Státní důchod stačit nemusí
Podle propočtů ČSSZ bude nahrazovat zhruba 40-45 % předdůchodového příjmu. Životní úroveň proto často klesá.
Penzijní kalkulačka · budoucí renta · 3 scénáře
Zadej věk, cílový věk odchodu do penze, jednorázovou částku a měsíční příspěvek. Uvidíš odhad budoucího kapitálu, měsíční rentu i hodnotu v dnešních cenách. Bez slibů garantovaných výnosů.
Výpočet je orientační, nezohledňuje daně a všechny poplatky. Modelový výnos nezaručuje budoucí výsledek.
Místo spoléhání na státní důchod → vlastní kapitál, který doplní mezeru mezi důchodem a tvými výdaji.
Místo odkládání rozhodnutí → začít dnes i s malou částkou, čas dělá většinu práce.
Místo jednoho čísla → nominální i reálná hodnota a tři scénáře výnosu.
Penzijní kalkulačka
Vyber scénář a režim výpočtu. Kalkulačka modeluje akumulaci kapitálu i následnou anuitní výplatu renty. Výsledek vidíš nominálně i v dnešních penězích.
Osobní report
Vyber si, co ti pošleme: výsledky kalkulačky na e-mail, nebo konzultaci s penzijním expertem. Klidně obojí. Tvoje údaje předáme jen s tvým souhlasem a bez tlaku.
Metodika výpočtu
Otevřený výpočet ve dvou fázích. Žádné skryté předpoklady ani magické konstanty.
V akumulační fázi se měsíční příspěvky (vlastní + zaměstnavatel + případná státní podpora) zhodnocují měsíční mírou odvozenou z ročního výnosu.
V čerpací fázi je renta vypočtena jako anuita z kapitálu při zadaném (typicky nižším) výnosu po dobu zvolených let.
Inflace přepočítává nominální budoucí kapitál i rentu na orientační hodnotu v dnešních cenách.
Výpočet nezohledňuje daně, všechny poplatky, konkrétní podmínky produktů ani změny legislativy.
Proč to řešit
Podle propočtů ČSSZ bude nahrazovat zhruba 40-45 % předdůchodového příjmu. Životní úroveň proto často klesá.
Stejný cíl s 30-ti letým horizontem zvládneš podstatně menší měsíční částkou než s 15-ti letým.
Vlastní úložka, příspěvek zaměstnavatele a státní podpora můžou společně několikanásobně zvýšit budoucí rentu.
Bez započtení inflace působí budoucí čísla opticky lépe, než bude reálná hodnota.
Co ovlivňuje rentu
Každá z nich se v čase znásobí. Nejdražší je obvykle pozdě začít.
Nejcennější vstup. Každý rok navíc dramaticky snižuje potřebnou měsíční úložku.
Začátek o 10 let dřív znamená u stejné úložky zhruba 2,5× větší kapitál na konci.
Lineární vliv. Větší úložka = větší kapitál i renta. Důležitější než vyšší riziko.
Zdvojnásobení úložky zhruba zdvojnásobí výsledný kapitál.
Často nevyužitý zdroj. U mnoha firem 1 000-3 000 Kč měsíčně bez nákladu pro tebe.
Příspěvek 2 000 Kč po dobu 25 let může přidat statisíce ke kapitálu.
Až 340 Kč měsíčně k DPS při příspěvku alespoň 1 700 Kč. Limit se může v čase měnit.
Pravidla státního příspěvku je nutné pravidelně aktualizovat podle legislativy.
Výnos po inflaci. Rozhoduje o tom, co budeš za své peníze schopen koupit.
Rozdíl 1 % ročního reálného výnosu znamená přibližně o 35 % vyšší kapitál za 30 let.
Čím déle chceš peníze čerpat, tím nižší je měsíční renta. Anuita se rozpouští v čase.
Zkrácení čerpání z 25 na 20 let zvýší měsíční rentu zhruba o 20 až 30 %.
TER, vstupní a custody poplatky. Drobné rozdíly se za 30 let změní v statisíce.
Roční poplatek 1 % ti za 30 let může ukrojit kolem čtvrtiny výnosu.
Typické situace
Máš největší výhodu, čas. I 1 000-2 000 Kč měsíčně udělá za 35 let mimořádný rozdíl díky složenému úročení.
Pořád dost času. Vyšší úložka, plné využití příspěvku zaměstnavatele a státní podpory tě dostanou na slušnou rentu.
Nemáš zaměstnavatele, ale máš úplnou svobodu. DIP a investiční portfolio jsou tvůj zaměstnanecký benefit.
Stará smlouva může být lepší (garance) i horší (mizerný výnos). Zkontrolujeme podmínky a navrhneme další kroky.
Produkty na stáří
Bez konkrétních produktových doporučení, ta řešíme až s poradcem. Tady jen přehled, abys věděl, co existuje.
Státní příspěvek až 340 Kč/měs., příspěvek zaměstnavatele s daňovou výhodou. Mírný výnos, vyšší poplatky.
Dlouhodobý investiční produkt. Daňové úlevy, vlastní volba brokera/fondu. Vhodné pro disciplinované.
Starší smlouvy uzavřené do 2012. Často s garancí nezáporného výnosu, ale velmi nízkým výnosem.
ETF, akcie, dluhopisy. Plná flexibilita a likvidita, žádný státní příspěvek.
Daňově výhodný benefit pro firmu i tebe. Často 1-3 % hrubé mzdy.
Vzdělávací okruhy
Pokud chceš o své penzi vědět více než 80% obyvatel, začti se hlouběji do kteréhokoliv z následujících témat.
Kolik ti v penzi chybí mezi státním důchodem a tím, na co jsi zvyklý — a jak to změřit.
Jak si stanovit cílovou měsíční částku podle dnešních výdajů, inflace a délky čerpání.
Kolik odkládat podle věku, horizontu, příspěvku zaměstnavatele a výnosového scénáře.
Státní příspěvek, příspěvek zaměstnavatele, daňový odpočet, fondy a omezení při výběru.
Pravidlo 120 měsíců a 60 let, daňový odpočet, ETF, akcie a rozdíl oproti DPS.
Limit 50 000 Kč ročně, DPS i DIP, daňové výhody a co zjistit na HR.
Kdy vzniká nárok, kolik stát přidá, jaký je strop a proč nestačí řešit jen bonus.
Z čeho se vyplácí, kolik musíš mít naspořeno a jak se liší od předčasného důchodu.
Jak se liší start ve 30, 40 a 50 letech a proč pozdější start vyžaduje vyšší úložku.
FAQ